FACE the Challenge® – Hintergrund
FACE the Challenge® ist ein strukturierter methodischer Ansatz, der von Boxweltmeister und Unternehmensgründer Dr. Wladimir Klitschko gemeinsam mit seinem Team entwickelt wurde. Eine zentrale Rolle bei der Entwicklung und Übertragung der Methode in den Unternehmenskontext spielt Tatjana Kiel, CEO von Klitschko Ventures.
Die Erfahrungen und Erfolgsstrategien aus dem Spitzensport bilden die Grundlage für einen Ansatz, mit dem sich auch Herausforderungen im Business strukturiert bearbeiten lassen.
Denn ob neue Führungsrolle, Veränderungsprozess, anspruchsvolles Projekt oder gemeinsame Herausforderung im Team: Häufig ist das Ziel grundsätzlich klar – die eigentliche Herausforderung liegt darin, Fokus zu schaffen, ins Handeln zu kommen und konsequent dranzubleiben.
Genau hier setzt FACE an. Die Methode unterstützt Führungskräfte, Teams und Mitarbeitende dabei, eine konkrete Challenge zu definieren, die eigene Selbstwirksamkeit zu stärken und aus einem Ziel einen umsetzbaren Weg zu entwickeln.
FACE the Challenge® – der Weg zur Willenskraft
Das Akronym FACE steht für vier Schlüsselkompetenzen, die dabei helfen, Herausforderungen strukturiert und selbstwirksam anzugehen:
Focus – Selbstreflexion: Was willst du?
Was ist die eigentliche Challenge? Was soll sich verändern – und was möchtest du konkret erreichen?
Gerade in komplexen Situationen hilft ein klarer Fokus dabei, Prioritäten zu setzen und die eigene Energie auf das zu richten, was wirklich relevant ist.
Agility – Selbstwirksamkeit: Wie machst du es?
Aus dem Ziel entsteht ein konkreter Plan.
Welche Schritte bringen dich voran? Welche Hindernisse oder Ablenkungen könnten auftreten? Und wie kannst du bereits heute so planen, dass du auch dann handlungsfähig bleibst, wenn nicht alles wie erwartet läuft?
Coordination – Selbstentfaltung: Mit wem und womit machst du es?
Erfolgreiche Umsetzung ist selten eine Einzelleistung – besonders im Unternehmenskontext.
Welche eigenen Stärken und Ressourcen kannst du nutzen? Welche Menschen und Stakeholder brauchst du? Wer kann unterstützen – und wo musst du mit Widerständen oder unterschiedlichen Interessen rechnen?
Endurance – Selbstdisziplin: Wie hältst du durch?
Ein guter Plan allein verändert noch nichts.
Jetzt geht es darum, Routinen zu entwickeln, Fortschritte sichtbar zu machen und auch dann dranzubleiben, wenn das Tagesgeschäft wieder übernimmt oder erste Widerstände entstehen.
Körper und Geist zusammendenken
Ein besonderes Element der FACE Methode ist die Verbindung von mentaler Stärke und körperlicher Aktivierung.
Körper und Geist werden nicht getrennt betrachtet. Bewegung und körperliche Aktivierung können die mentale Arbeit ergänzen und dabei unterstützen, Energie, Fokus und Durchhaltevermögen zu stärken.
Gerade in einem Arbeitsalltag, der häufig von hoher mentaler Belastung und wenig Bewegung geprägt ist, eröffnet diese Verbindung eine zusätzliche Perspektive auf Leistungsfähigkeit und Resilienz.
FACE the Challenge® in Leadership & Business
Als zertifizierter FACE Mental Coach nutze ich die Methode insbesondere dort, wo Führungskräfte und Teams vor einer konkreten Herausforderung stehen und aus Reflexion konkretes Handeln werden soll.
Das können beispielsweise eine neue Führungsrolle, anspruchsvolle Veränderungsprozesse, strategische Herausforderungen, eine neue Ausrichtung im Team oder persönliche Entwicklungsthemen einer Führungskraft sein.
Entlang der vier Schritte Focus, Agility, Coordination und Endurance wird aus einer zunächst komplexen Challenge ein klarer und umsetzbarer Weg.
1:1 Leadership Coaching
Im individuellen Coaching arbeiten wir an einer konkreten beruflichen oder persönlichen Challenge in deiner Führungsrolle.
Wir schärfen das Ziel, entwickeln einen realistischen Aktionsplan und schauen darauf, welche eigenen Ressourcen, Stakeholder und Routinen du brauchst, um Veränderung tatsächlich umzusetzen.
FACE lässt sich dabei mit weiteren Coaching-Ansätzen verbinden und gezielt auf deine individuelle Führungssituation übertragen.
Teams
Teams können FACE nutzen, um eine gemeinsame Herausforderung zu konkretisieren und aus unterschiedlichen Perspektiven ein gemeinsames Ziel und einen umsetzbaren Weg zu entwickeln.
Dabei geht es nicht nur um die Frage „Was wollen wir erreichen?“, sondern ebenso darum, welche Ressourcen vorhanden sind, wen das Team für die Umsetzung braucht, welche Hindernisse berücksichtigt werden müssen und wie Verbindlichkeit entsteht.
So wird aus einem abstrakten Ziel ein gemeinsamer Handlungsrahmen.
Workshops & Entwicklungsprogramme
Auch in Workshops und Entwicklungsprogrammen lässt sich FACE als strukturierender Rahmen einsetzen.
Die Methode eignet sich insbesondere für Themen rund um Self-Leadership, Selbstwirksamkeit, Veränderung und Umsetzung und kann abhängig von Zielgruppe und Fragestellung mit weiteren Ansätzen aus Leadership Development, Positiver Psychologie und Resilienz kombiniert werden.
Du möchtest eine konkrete Herausforderung in deiner Führungsrolle angehen, dein Team bei einer gemeinsamen Challenge unterstützen oder FACE in einem Entwicklungsprogramm einsetzen?
Deine Challenge im Fokus
Dann lass uns gerne unverbindlich darüber sprechen, welches Format zu eurem Anliegen passt.
→ Unverbindliches Erstgespräch vereinbaren
Mehr über die Methode und die aktuellen offiziellen FACE Angebote findest du bei Klitschko Ventures.