The best leaders bring out the best in others
John Wooden
PERMA-Lead – Positive Leadership in der Praxis
Führung, die Menschen stärkt
PERMA-Lead ist ein evidenzbasiertes Modell aus der Positiven Psychologie, das zeigt, wie Führungskräfte durch eine stärkenorientierte Haltung Motivation, Engagement und Wohlbefinden im Team fördern können.
Entwickelt von Dr. Markus Ebner, überträgt PERMA-Lead wissenschaftliche Erkenntnisse auf den Führungsalltag – mit messbarem Einfluss auf Zufriedenheit, Resilienz und Leistung.
Das Modell beschreibt fünf Faktoren, die für positive und nachhaltige Führung stehen:
P – Positive Emotionen, E – Engagement, R – Relationships, M – Meaning und A – Accomplishment
Gemeinsam bilden sie das Fundament einer gesunden, inspirierenden und wirksamen Führungskultur.
Wirkung & Nutzen von PERMA-Lead
Studien belegen: Führungskräfte, die nach dem PERMA-Lead-Ansatz handeln, steigern nicht nur die Zufriedenheit, sondern auch die Innovationskraft und Bindung ihrer Teams.
Ein positiver Führungsstil erhöht psychologische Sicherheit, Resilienz und nachhaltige Leistungsfähigkeit – sowohl bei Einzelpersonen als auch im gesamten Team.
Anwendung im Leadership Coaching
Ich integriere PERMA-Lead gezielt in meine Coachings und Workshops für Führungskräfte und Führungsnachwuchskräfte – etwa bei Themen wie:
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Stärkenorientierte Führung und Selbstführung
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Aufbau psychologischer Sicherheit im Team
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Positive Kommunikation und Feedback-Kultur
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Resilienz und gesunde Leistungsfähigkeit
PERMA-Lead ist dabei mehr als ein Führungsstil – es ist eine Haltung. Wer positiv führt, schafft ein Umfeld, in dem Menschen ihr Potenzial entfalten und Teams gemeinsam wachsen können.