Teamcoaching für Führungsnachwuchskräfte – Starkes Wir

Wozu Teamcoaching für Führungsnachwuchskräfte?

Der Schritt in die Führungsverantwortung bedeutet oft, plötzlich nicht nur sich selbst, sondern auch ein Team zu leiten.

Teamcoaching für Führungsnachwuchskräfte unterstützt dabei, Vertrauen aufzubauen, Dynamiken zu verstehen und die Zusammenarbeit gezielt zu fördern.

Ein starkes Team entsteht, wenn Kommunikation klar ist, Konflikte konstruktiv gelöst werden und psychologische Sicherheit wächst.

Genau hier setzt mein Teamcoaching an –  es hilft jungen Führungskräften, Zusammenarbeit gezielt zu gestalten und mit ihrem Team erfolgreich zu werden.

Themen im Teamcoaching für Führungsnachwuchskräfte

In den Workshops bearbeiten wir zentrale Themen der Teamentwicklung für Nachwuchsführungskräfte:

• Psychologische Sicherheit im Team: Vertrauen fördern und eine offene Feedbackkultur schaffen.

• Kommunikation & Konfliktmanagement: Missverständnisse reduzieren, Spannungen konstruktiv lösen.

• Stärkenorientierte Zusammenarbeit: individuelle Talente erkennen und gezielt einsetzen.

• Teamresilienz: Strategien für Stabilität und Zusammenhalt in Phasen hoher Belastung.

• Führung im Teamkontext: die Balance zwischen Nähe, Klarheit und Verantwortung finden.

Persönlichkeitsprofiling mit dem LINC Team Check

Im Teamcoaching arbeite ich mit dem LINC Personality Profiler und dem LINC Team Check.

Diese Tools machen sichtbar, wie Persönlichkeitsstrukturen, Motive und Kompetenzen die Teamdynamik beeinflussen – eine fundierte Basis für gezielte Teamentwicklung und wirksame Führung im Team.

Unverbindliches Kennenlerngespräch

Sie möchten mehr über mein Team Coaching für Führungskräfte erfahren? Buchen Sie hier Ihr kostenloses Erstgespräch. Ich freue mich auf Sie!